<

Zastępca Koordynatora Pracowników

Miejsce pracy: Niemcy

Jako Zastępca Koordynatora zostaniesz zatrudniony w jednej z lokalizacji: Schweinfurt, Schwerte, Norymberga, Langenau, Empfingen. Twoje obowiązki będą polegać na wsparciu Koordynatora magazynu w organizowaniu pracy zespołu, który będzie liczył od 5 do 40 osób w zależności od rodzaju magazynu (myjnia skrzynek logistycznych, centrum przeładunkowe towarów różnych) i lokalizacji. Każdego dnia pracę rozpoczniesz od uruchomienia maszyn, sprawdzenia celów dziennych do realizacji, podziału zadań między pracujące zespoły. Jeśli zauważysz na którymś ze stanowisk trudności w wykonaniu pracy, podejdziesz i pokażesz jak pracę prawidłowo wykonać. Będziesz sprawdzał, czy jakość wykonanej pracy odpowiada przyjętym standardom. Będziesz dbał o dobrą atmosferę w pracy, w razie potrzeby jednak będziesz dyscyplinował do pracy zachowując przy tym kulturę w komunikacji. Na miejscu zostaniesz wdrożony w obowiązki przez pracującą kadrę, powinieneś jednak dysponować doświadczeniem z branży logistycznej i w koordynowaniu pracy zespołu.

Twoje zadania

  • organizowanie pracy kilkunastoosobowego zespołu
  • nadzór nad procesami zachodzącymi w magazynie (skrzyneczki logistyczne – czy towar znajduje się w odpowiednim czasie we
  • właściwym miejscu, czy został prawidłowo umyty, czy pracownicy mają potrzebne materiały do pracy)
  • planowanie codziennej pracy oraz dbanie o realizację wyznaczonych celów
  • współpraca z innymi działami firmy

 

Dołącz do nas, jeśli:


  • masz dobrą znajomość języka niemieckiego
  • posiadasz doświadczenie w pracy na magazynie i znasz zagadnienia z branży logistycznej
  • dysponujesz własnym autem na wyjazd, dzięki czemu zachowasz niezależność mobilną na miejscu
  • doświadczenie w komisjonowaniu, zarządzaniu zespołem jest Twoim dodatkowym atutem
  • jesteś dobrym organizatorem czasu własnego i innych
  • przejawiasz gotowość do szybkiego rozpoczęcia współpracy na terenie Niemiec

 

A w zamian otrzymasz:


  • pomoc Konsultanta PAGUS w dopełnieniu formalności związanych z rozpoczęciem pracy na terenie Niemiec – w tym znalezienie zakwaterowania (możliwość poszukiwania również na własną rękę) oraz jego zdalną opiekę podczas zatrudnienia w Niemczech
  • w pełni legalne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na warunkach niemieckich
  • ubezpieczenie oraz prawo do świadczeń socjalnych (Kindergeld po pół roku nieprzerwanego stosunku pracy w Niemczech)
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie i płatne nadgodziny
  • stawkę gwarantowaną zgodną z niemieckimi standardami
  • perspektywę długofalowej współpracy
  • możliwość rozwoju i osiągnięcia samodzielności w zarządzaniu pracą większej grupy osób wraz z rozwojem umiejętności interpersonalnych
  • zapoznanie się z międzynarodowymi standardami pracy w branży logistycznej